петък, 2 юли 2010 г.

Кои са най-големите предизвикателства пред един супервайзер?


Най-големите предизвикателства пред един супервайзер според мен са следните:

1. Да дава личен пример на хората, за които отговаря.

Супервайзерът трябва да има високо ниво на лична дисциплина във всеки един аспект от работата, за да бъде пример за колегите си. Той трябва да осъзнава, че е наблюдаван през цялото време и да внимава със “сигналите” които подава и с отношението му към работния процес, най-вече когато има предизвикателства и проблеми.

2. Да поддържа добра комуникация между хората, за които отговаря и мениджъра на отдела, на който е пряко подчинен.

Това важи в двете посоки. Първо отдолу нагоре – да предава на своя мениджър информация, която може да е полезна за взимане на своевременни и бързи решения, когато се налага.
На второ място отгоре надолу – да предава информация споделяйки стратегията и подчинените на нея тактики по всяко време, така че колегите за които той е пряко отговорен да съобразяват своите действия с цел получаване на желания максимален ефект от набелязаната стратегия.

3. Да бъде истински лидер поставяйки интереса на колегите си пред своя личен

Под това предизвикателство разбирам всеки супервайзер да желае истински успеха и развитието на своите колеги без да се страхува от това. Да спомага това развитие с всички усилия и “лостове”, с които разполага. Истината е, че когато тимът е изграден от успешни професионалисти и е успешен то това неминуемо ще бъде в негов плюс.

4. Да не се страхува да поема отговорност, както за успехите, така и за неуспехите на своя отдел – “един за всички, всички за един”.

5. Да не е пристрастен и да няма любимци

6. Да предлага за повишение правилните хора, а не просто, за да бъде запълнена позицията.

Няма коментари:

Публикуване на коментар